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Notre engagement
Accessibilité et
situation de handicap.
Aucune situation de handicap ne constitue en soi un motif de refus d'entrée en formation. Chaque demande fait l'objet d'un échange préalable et confidentiel.
Notre engagement
Aucune situation de handicap ne constitue en soi un motif de refus d'entrée en formation. Notre principe est simple : chaque demande fait l'objet d'un échange préalable avec notre référente, avant l'inscription, afin d'identifier ce qui doit être adapté et de vérifier que nous pouvons le faire correctement. Lorsque nous ne le pouvons pas, nous le disons et nous orientons vers une structure en capacité de le faire.
Cet échange est confidentiel. Vous n'avez pas à justifier de votre situation par un document médical, ni à préciser la nature de votre handicap : ce qui nous intéresse est le besoin d'adaptation, pas le diagnostic.
Votre interlocutrice
Catherine OLINY, référente handicap de KAP INNOV'5.0.
Par courriel à contact@kapinnovnew.com, en précisant « référent handicap » en objet. Une réponse vous est apportée sous cinq jours ouvrés.
Par courrier : KAP INNOV'5.0 — 171 Boulevard de la Pointe des Nègres – BP 7 184 – 97200 Fort-de-France.
Ce que nous pouvons adapter
Le rythme et la durée
Fractionnement des séances, pauses supplémentaires, allongement de la durée totale, temps majoré pour les évaluations.
Les supports
Documents en gros caractères, versions numériques compatibles avec les lecteurs d'écran, contrastes renforcés, remise des supports en amont de la séance.
Les modalités
Passage en distanciel, aménagement du poste de travail en salle, autorisation d'un accompagnant, adaptation des modalités d'évaluation.
L'orientation
Mise en relation avec les organismes compétents lorsque le besoin dépasse ce que nous pouvons mettre en œuvre nous-mêmes.
Cette liste n'est pas limitative. Certaines adaptations relèvent de compétences ou d'équipements que nous ne détenons pas en interne : nous les mobilisons alors auprès de nos partenaires, ce qui peut allonger le délai d'entrée en formation. Nous vous en informons dès le premier échange.
Comment cela se passe
Vous signalez un besoin
Au moment de votre demande d'information ou d'inscription, par le formulaire ou directement auprès de notre référente. Plus le signalement est précoce, plus l'adaptation est réalisable.
Entretien d'analyse
Un échange confidentiel pour identifier les situations qui posent difficulté : accès au lieu, supports, rythme, modalités d'évaluation, aides techniques nécessaires.
Proposition écrite
Nous formalisons les adaptations retenues, le délai de mise en œuvre et, le cas échéant, les partenaires mobilisés. Vous validez avant l'entrée en formation.
Suivi en cours de formation
Un point d'étape est prévu pour ajuster ce qui doit l'être. Une adaptation prévue sur le papier ne fonctionne pas toujours en salle.
Nos partenaires ressources
Selon votre situation et votre statut, plusieurs organismes peuvent intervenir en appui de votre parcours : l'Agefiph pour les salariés et demandeurs d'emploi du secteur privé, le FIPHFP pour les agents publics, Cap emploi pour l'accompagnement vers l'emploi, la MDPH de Martinique pour la reconnaissance et les droits associés, et les services de santé au travail pour les aménagements de poste.
Nous ne nous substituons pas à ces acteurs. Nous faisons le lien avec eux lorsque votre parcours de formation le nécessite.
Un besoin d'adaptation à signaler ?
Contactez notre référente handicap avant votre inscription. Plus le signalement est précoce, plus l'adaptation est réalisable dans de bonnes conditions.